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Cultura
Corporativa

Cultura Corporativa ou Cultura Organizacional, como muitos a chamam, é uma das principais estruturas responsável pelo sucesso ou fracasso de uma organização. A sua falta dentro de um ambiente corporativo influencia diretamente na rotatividade dos colaboradores, insatisfação dentro do ambiente de trabalho e, muito pior, na evasão de seus clientes. 

A Cultura Corporativa estabelece as boas práticas e a forma transparente de conduta, com direcionamento para resultados. Portanto: “A CULTURA CORPORATIVA É A
ESSÊNCIA DE UMA EMPRESA” Ela define os princípios e valores que darão o Norte para todos os objetivos.

O QUE A CULTURA CORPORATIVA RESOLVE?
  • Desmotivação
  • Falta de clareza para onde a empresa está indo
  • Falta de objetivos e valores
  • Problemas de comunicação clara e eficaz
  • Falha no atendimento ao cliente
icone benefícios Quais os benefícios de uma cultura estabelecida?
  • Direciona a conduta de todos dentro e fora da empresa
  • Diminui os impactos e atritos na comunicação interna e externa
  • Define o posicionamento de mercado
  • Possibilita o alcance de objetivos concretos
  • Atrai profissionais com o mesmo perfil
  • Auxilia na construção de uma equipe sólida, coerente e comprometida
  • Determina como uma empresa se organiza e reage
  • O modo de agir de todos segue o que a empresa acredita e tem como valores
  • Parte integrante em todas as ações individuais e coletivas, dentro e fora do ambiente de trabalho
icone benefícios O que fazemos?

Auxiliamos na criação ou revisão da Visão, Missão e Propósito da empresa. Damos suporte à preparação do evento. Conduzimos o evento – Cultura e Valores Corporativos – com duração de 10 horas. Acompanhamos sua evolução no primeiro mês de implantação.

Quais os resultados sentidos após o estabelecimento
da Cultura Corporativa:
  • Direciona a conduta de todos dentro e fora da empresa
  • Diminui os impactos e atritos na comunicação interna e externa
  • Define o posicionamento de mercado
  • Possibilita o alcance de objetivos concretos
  • Atrai profissionais com o mesmo perfil
  • Auxilia na construção de uma equipe sólida, coerente e comprometida
  • Determina como uma empresa se organiza e reage
  • O modo de agir de todos segue o que a empresa acredita e tem como valores
  • Parte integrante em todas as ações individuais e coletivas, dentro e fora do ambiente de trabalho
icone benefícios O que fazemos?
  • Vai lhe custar muito menos que a perda de colaboradores e clientes ao longo do tempo.
  • Vai lhe custar muito menos que os gastos com a demissão de colaboradores.
  • Vai lhe custar muito menos que a contratação e o treinamento de novos colaboradores.
icone benefícios Por que eu deveria fazer isso?
Quando a organização cresce, e todas são criadas para desenvolverem-se e crescer, é preciso descentralizar os processos e tomadas de decisão e é nesse momento que pode surgir o desafio, pois os valores e cultura organizacional não estão claros e aplicáveis. Nesse momento é crucial que os colaboradores responsáveis pelo processo e tomadas de decisão representem sua marca de modo consistente. Para isso é preciso que todos conheçam a fundo os valores da empresa e dessa forma agir de acordo com sua Cultura.
icone benefícios Por que eu deveria fazer isso?
Colaboradores: Ótimos profissionais não escolhem uma empresa apenas pelo salário, os realmente bons conseguem isso em qualquer lugar. O que eles querem é trabalhar em um lugar onde pertençam, uma empresa com a qual compartilhem seus valores. Clientes: clientes costumam ser atraídos por vendedores/empresas que se encaixem com seu jeito de ser, que tenham os mesmos princípios. Eles não compram da sua empresa somente pelo que ela entrega, mas também pelo que ela acredita. Recrutamento: As pessoas que sua empresa está buscando se encaixam na Cultura e personalidade do seu negócio? Eles são bons representantes da sua marca? Desempenho: Em geral, empresas que se são construídas baseadas em valores sólidos costumam ter melhores resultados do que aquelas que não o fazem.

Sua Empresa tem essa
essência, única?

Eu vou cuidar disso para você!
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